- 03 oktober 2019
- | Bron: Rooftech
Limburgse wervingskantoren brengen jobs aan huis
Limburgse wervingskantoren brengen jobs aan huis Met ‘Solliciteroo’ wil Soprema geschikte arbeidskrachten aantrekken De arbeidsmarkt draait op volle toeren en dat laat zich voelen in vacatures die blijven openstaan. Recruiters krijgen echter steeds vaker te maken met ‘spookkandidaten’, die niet komen opdagen voor een gepland sollicitatiegesprek, en jobevents worden minder succesvol. Daarom ging Soprema samen met vier partners (Unique, Start People, Itzu Jobs en ASAP) op zoek naar een andere manier om techniekers en operatoren aan te werven voor hun nieuwe XPS isolatiefabriek en distributiecentrum in Tongeren. Met het project ‘Solliciteroo’ gebeuren talent-scouting en recruiting aan huis. “Tegenwoordig kan je vrijwel alles aan huis laten leveren”, zegt Laura Dewallef, office manager bij ASAP. “Met ‘Solliciteroo’ lanceren we die trend ook in de interimsector. Een screening op een plek waar kandidaten zich goed voelen, zorgt voor minder stress waardoor we hen beter leren ...
Gratis dit artikel lezen?
Registreer en word gratis online abonnee
Ben je al abonnee?
Meld je aan en krijg toegang tot de website
Door te registreren ontvangt u de newsletter. De newsletter kan u te allen tijde en zonder verdere formaliteiten opzeggen. Wij garanderen u dat uw e-mailadres en andere persoonlijke gegevens nooit aan derden worden doorgegeven en enkel gebruikt worden voor het versturen van de newsletter.
Door u in te schrijven, gaat u akkoord met De privacyvoorwaarden.