Recordaantal vacatures in de bouw
Vergeleken met 2020 zijn er vandaag dubbel zoveel openstaande vacatures in de bouwsector. Elke maand komen daar nog eens 1.000 à 2.000 aanbiedingen bij. Die geraken allen moeilijk ingevuld, zo blijkt uit de gegevens van de VDAB.
Diepe kloof
Vertellen dat de bouwsector moeilijk personeel vindt, is een open deur intrappen. De kloof tussen openstaande en ontvangen vacatures was nooit zo groot, zo blijkt uit de cijfers. Hoewel het aantal ontvangen vacatures vrij constant blijft en evolueert aan eenzelfde ritme, zit het aantal openstaande vacatures op het hoogste peil in jaren, tot quasi 8.000 bij de VDAB. In april 2020 ging het nog om de helft daarvan.
De cijfers zijn de duidelijke uiting van wat al langer geweten is: gemotiveerd personeel vinden, is aartsmoeilijk in de bouwsector. Daarbij komt nog dat het aantal werkzoekende bouwarbeiders en -technici gestaag afneemt: in april ging dat nog om 17.216, vandaag zitten we op 11.422 werkzoekenden voor de bouw. Die mensen zijn bovendien minder geschoold, zijn vaak al twee jaar of langer werkzoekend of beschikken nog niet over de nodige ervaring. Het hoeft dan ook niet te verwonderen dat steeds meer bouwberoepen op de lijst van knelpuntberoepen verschijnen. Drie ervan zitten intussen in de top-10: werfleider, calculator bouw en technicus koelinstallaties en klimatisatie.
#WERFze
Marc Dillen, directeur-generaal van de VCB, breekt een lans voor de bouwsector als werkgever. "Ongeacht diploma’s of werkervaring krijg je heel wat kansen in de bouw. Niet alleen zijn de lonen voor o.a. bouwarbeiders bij de hoogste, maar je krijgt binnen het bedrijf gerichte opleidingen om de stiel te leren. Voorts gaat werken in de bouw gepaard met heel wat afwisseling en werken in team. De laatste technologieën maken hun opgang, er is heel wat digitalisering en innovatie. En er zijn steeds meer hulpmiddelen die het werk een stuk lichter kunnen maken. Dat alles maakt deel uit van de campagne #WERFze. Daar vind je ook de vele mogelijkheden terug voor masters en bachelors in de bouw. Ook hoger opgeleiden zijn veelgevraagd in onze sector.”
Actieplan
Voormalig Vlaams minister van Werk Hilde Crevits heeft alvast een actieplan aangekondigd om meer werkzoekenden naar de bouw te krijgen. De VCB rekent op haar opvolger, Jo Brouns, om het actieplan verder te zetten. De VDAB kan daarbij een heldere rol spelen om het aantal stages en IBO's (individuele beroepsopleidingen) bij bouwbedrijven gevoelig op te drijven. Die bouwbedrijven zijn intussen behoorlijk bedreven in interne opleidingen en 'learning on the job'. Het aantal bedrijfsinterne opleidingen bij bouwbedrijven steeg van 83.000 u. in 2018 naar bijna 125.000 u. in 2020.
Daarnaast kijkt men naar de VDAB voor het aanmoedigen van werkzoekenden uit andere sectoren en voor het stroomlijnen van de werving van vaklui uit andere gewesten of andere Europese landen.
