57 entreprises de Flandre occidentale obtiennent la Charte Voka pour l'entrepreneuriat durable

Voka – Chambre de commerce de Flandre occidentale et POM Flandre occidentale ont récompensé, mardi 23 juin, 57 entreprises pour leurs performances dans le cadre du parcours d’accompagnement « Charte Voka pour l’entrepreneuriat durable » (VCDO). Le VCDO accompagne et valide les entreprises pour leurs efforts en matière de développement durable et l’ancrage de ce dernier dans leurs activités principales. La cérémonie de remise des prix s’est déroulée à De Grote Stove, à Zuienkerke.

24 juin 2026

Le développement durable au cœur de leur stratégie d’entreprise

Le programme VCDO, une initiative conjointe de Voka Flandre-Occidentale et de POM Flandre-Occidentale, aide les entreprises à intégrer le développement durable dans leur stratégie d’entreprise. Pour les entreprises participantes, cette reconnaissance constitue une étape importante vers une gestion d’entreprise tournée vers l’avenir et durable.

« La réponse réside plus souvent qu’on ne le pense dans l’entrepreneuriat durable », déclare Bert Mons, directeur général de Voka West-Vlaanderen. « Ceux qui misent sur des projets à fort impact – processus plus intelligents, économies d’énergie et innovation – génèrent non seulement des avantages financiers, mais aussi de nouvelles opportunités commerciales. Le succès de la Charte Voka pour l’entrepreneuriat durable prouve que l’entrepreneuriat durable renforce votre entreprise et la prépare pour l’avenir. »

Le retour sur investissement de la durabilité

Le fait que la durabilité soit rentable a également été au cœur de la cérémonie de remise des prix. La conférencière principale, Karine Vandenberghe, a donné une conférence inspirante sur le retour sur investissement (ROI) de la durabilité. À l’aide de stratégies claires et d’exemples concrets tirés de la pratique, elle a montré comment les entreprises peuvent utiliser la durabilité de manière stratégique pour attirer de nouveaux clients, réduire les coûts et motiver davantage leurs collaborateurs.

Dans un contexte marqué par la fluctuation des prix de l’énergie, la hausse du coût des matières premières et les exigences croissantes des marchés en matière de flexibilité, l’entrepreneuriat durable s’avère plus que jamais un choix judicieux et tourné vers l’avenir.

Enseignements tirés du cycle actuel

Les assouplissements découlant de la proposition « Omnibus » de la Commission européenne offrent aux entreprises une plus grande marge de manœuvre pour développer leur reporting en matière de développement durable à leur propre rythme. Les entreprises qui avaient déjà entamé leurs préparatifs en vue de la directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD) poursuivent sur cette voie en s’appuyant sur les lignes directrices volontaires de la VSME. D’autres entreprises en sont encore au début de leur processus de reporting et font leurs premiers pas vers un reporting volontaire en matière de durabilité.

Dans le même temps, la demande de données relatives au développement durable ne cesse de croître. Les entreprises sont de plus en plus souvent interrogées sur la traçabilité des produits, les flux de matières et les émissions de scope 3. De nouvelles réglementations, telles que le règlement de l’Union européenne sur la déforestation (EUDR), la directive relative aux emballages et aux déchets d’emballages (PPWR), l’élaboration de déclarations environnementales de produit (EPD) et la préparation du passeport numérique du produit (DPP), exigent des efforts supplémentaires en matière de collecte de données et de reporting. Les lignes directrices de la VSME apportent un soutien à cet égard en permettant une approche standardisée du reporting pour les différentes parties prenantes. Le reporting en matière de développement durable évolue ainsi de plus en plus d’une obligation légale vers un outil stratégique.

Par ailleurs, au cours de ce cycle VCDO, une grande attention a été accordée à l’organisation interne et à l’optimisation des processus opérationnels. Dans un contexte social en mutation rapide, la mission, la vision et les valeurs sont réévaluées et davantage ancrées dans le fonctionnement quotidien des entreprises.

L’engagement des collaborateurs a également fait l’objet d’une attention particulière. En misant sur la participation, le retour d’information et la collaboration entre les services, les entreprises renforcent leur culture d’entreprise et augmentent leur attractivité en tant qu’employeur. Sur un marché du travail tendu, cela devient de plus en plus important pour attirer et fidéliser les talents.

Enfin, de plus en plus d’entreprises s’engagent dans l’exploration et la mise en œuvre de l’intelligence artificielle : de la sensibilisation et de l’utilisation sécurisée aux applications concrètes qui optimisent les processus et augmentent la productivité.

Lauréats 2026

Les lauréats de 2026 sont :

1. Abriso-Jiffy (Anzegem),
2. Alertis (Roeselare),
3. Altez Group (Tielt),
4. Aquaduin (Koksijde),
5. Ardo (Ardooie),
6. AZ Sint-Jan (Bruges),
7. Barias Frozen Food Co-packing Expert (Roeselare),
8. Beeuwsaert Construct (Ledegem),
9. Bellewaerde (Ypres),
10. Biostoom Ostende (Ostende),
11. BM Engineering Group (Courtrai),
12. Entreprise de construction Furnibo (Furnes),
13. Cargill EOE Izegem (Izegem),
14. Carpentier Hardwood Solutions (Tielt),
15. CEBEO (Waregem),
16. CGK Group (Wevelgem),
17. Cleandienst (Bruges),
18. CleanLease (Beernem),
19. Cluma Engineering (Roeselare),
20. Daikin Europe (Ostende),
21. delaware (Courtrai),
22. Deltagroep (Courtrai),
23. DUCO Ventilation & Sun Control (Furnes),
24. Elicio (Ostende),
25. Forena (Menen),
26. Forma (Ingelmunster),
27. Futurn (Courtrai),
28. Gadus (Nieuwpoort),
29. Global Estate Group (Oostkamp),
30. Haelvoet (Ingelmunster),
31. Hanssens Catering (Wevelgem),
32. Hogeschool VIVES (Courtrai),
33. Idelco Insulation (Wielsbeke),
34. John&Jane makes Sense (Wingene),
35. Lybover (Waregem),
36. Mariasteen (Hooglede),
37. MOWI Belgium (Bruges),
38. Mulder Natural Foods (Roeselare),
39. ntgrate (Courtrai),
40. Paneltim (Lichtervelde),
41. Parmentier Autobus (Waregem),
42. PepsiCo Veurne (Veurne),
43. Prosafco (Roeselare),
44. REO (Roulers),
45. Snick Euroingredients (Oostkamp),
46. Soncontra (Poperinge),
47. Stadsbader (Harelbeke),
48. Surgeonious (Bruges),
49. TVH Parts (Waregem),
50. UnitronGroup (Poperinge),
51. Vandecasteele Houtimport (Courtrai),
52. Ventilair Group Belgium (Kuurne),
53. Verhelst Groep (Ostende),
54. WAAK (Kuurne),
55. Wever & Ducré (Courtrai),
56. Xpo Group (Courtrai) et
57. Zeebrugge Food Logistics (Bruges).

Les nouveaux signataires pour le prochain cycle sont : AZ Damiaan Ostende (Ostende), Lithobeton (Gistel), All-drain NV (Dentergem) et Arcade vzw (Ostende).

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